Työskentely FroniuksellaMe emme unelmoi tulevaisuudesta.Me luomme sitä.
Työpaikka, jossa energiallasi on merkitystä
Työnantajana Fronius tarjoaa työnhakijoille monipuolisia mahdollisuuksia. Olemme kasvuyritys, jonka pääkonttorilla Itävallassa ja eri puolilla maailmaa sijaitsevissa tytäryhtiöissä on aina tilaa osaajille mitä erilaisimmissa tehtävissä aina tutkimuksesta ja kehityksestä tuotantoon, hallinnollisiin tehtäviin ja myyntiin.
Innovaatiot ovat osa yrityskulttuuriamme ja menestyksemme moottori. Tavoitteenamme on tehdä yhteistyötä uraauurtavien tekniikoiden ja ylivertaisten tuotteiden kehittämiseksi nyt ja tulevaisuudessa kaikissa kolmessa liiketoimintayksikössämme, jotka ovat Perfect Welding, Solar Energy ja Perfect Charging. Tätä varten tarvitsemme työntekijöitä, jotka suhtautuvat tavoitteeseemme samalla innolla kuin me ja auttavat meitä tarjoamaan asiakkaillemme mahdollisimman suurta hyötyä.
Energia
Osaava henkilöstömme huokuu energiaa, joka auttaa tekemään tulevaisuudesta valoisamman meille kaikille. Täydellisen hitsin luominen, tehokkaan aurinkoenergian tuottaminen ja akkujen lataus on kaiken tekemisemme ydin. Suuri osa investoinneistamme kohdistetaan tutkimukseen ja kehitykseen, joka työllistää Froniuksella tällä hetkellä yli 710 henkeä.
Maailmanlaajuinen konserni
Fronius on kehittynyt pienestä perheyrityksestä kansainväliseksi organisaatioksi. Meillä on nykyään Itävallassa noin 3 600 työntekijää, ja maailmanlaajuisesti meillä työskentelee jo yli 5 600 ammattilaista. Meillä on 36 tytäryhtiötä ja myyntiedustajia yli 60 maassa eri puolilla maailmaa. Maailmanlaajuisen verkostomme ansiosta tarjoamme laajan ja kansainvälisen työympäristön, jossa voi halutessaan kokeilla siipiään myös muissa maissa.
Kestävä kehitys
Froniuksella kestävän kehityksen mukaiset ratkaisut ovat yhdistävä ja eteenpäin vievä voima. Takaamme, että kehittämämme tuotteet ovat tarvittaessa korjattavissa myös tulevaisuudessa. Olemme omalta, merkittävältä osaltamme mukana edistämässä vihreää siirtymää ja olemme syystäkin ylpeitä tuotteistamme, kehitystyöstämme ja palveluistamme.
Työpaikat
Laajennamme toimintaamme ja meillä on jatkuvasti avoinna innoittavia työpaikkoja muun muassa tutkimuksessa ja kehityksessä, tuotannossa ja hallinnossa. Tutkimus- ja kehitystiimit tekevät maiden rajat ylittävää työtä, ja tuotannossa hyödynnetään viimeisintä tekniikkaa edustavia laitteita, jotka tekevät työtiloista huippumodernit. Onnistuneet markkinointistrategiat ja edistykselliset logistiikkaratkaisut ovat piste iin päälle. Myös tulevaisuuden ammattilaiset ovat meillä arvossaan, joten otamme mielellämme vastaan harjoittelu- ja oppisopimushakemuksia motivoituneilta nuorilta.
Kulttuurimme
Haluamme laittaa työntekijöidemme energian hyötykäyttöön. Siksi pyrimme jatkuvasti myönteisen yrityskulttuurin vaalimiseen. Se on meille sydämen asia.
Ennakointi
Tiimimme eivät kangistu kaavoihin, vaan tekevät tinkimätöntä työtä muuttaakseen visiot innovatiivisiksi tuotteiksi ja ratkaisuiksi. Asiantuntevat ammattilaisemme tekevät tutkimusta hyvin varustelluissa laboratorioissa, missä he voivat hyödyntää alan uusimpia tuotantojärjestelmiä. Teemme yhteistyötä maineikkaiden kumppaneiden kanssa eri puolilla maailmaa, jotta voimme tarjota tulevaisuuden tuotteita jo tänään.
Yhteyksien luominen
Työntekijämme antavat tekojen puhua puolestaan. Jos nautit siitä, että asiat hoituvat, Fronius on oikea työpaikka sinulle. Kehitämme teknisten tiimiemme asiantuntemusta ja tiedämme, että virheitä sattuu ja niistä voi aina oppia. Uudet työntekijät tuntevat olonsa nopeasti tervetulleeksi, sillä heidät otetaan avosylin vastaan osaksi Fronius-perhettä.
Tulosten saavuttaminen
Eri puolilla maailmaa uudet tuotteemme tekevät aina vaikutuksen asiakkaisiimme. Tämä on osastojen välisen tiiviin yhteistyön tulosta: kaikki osastot tutkimuksesta ja kehityksestä tuotantoon, myyntiin ja hallintoon puhaltavat yhteen hiileen. Olemme perheomisteinen yritys, joten otamme seuraavan sukupolven huomioon kaikessa, mitä teemme. Haluamme kestävän kehityksen olevan keskeinen osa liiketoimintaamme nyt ja tulevaisuudessa, joten käytämme resurssejamme harkiten.
Tarjoamme henkilöstöllemme erilaisia hyödyllisiä palveluja ja etuja, kuten työpaikan päiväkodin, henkilöstöravintoloita, juhlia ja tiimitapahtumia. Laatu on meille tässäkin asiassa kaiken a ja o.
Sattledtissa sijaitsevan, ympäri vuoden palvelevan Fronius KinderLand -päiväkodin ansiosta vanhemmat saavat arkeen tervetullutta lisäjoustoa. KinderLandin avarilla leikkialueilla ja lasten tarpeisiin suunnitelluissa tiloissa lapset voivat leikkiä ja juosta niin paljon kuin haluavat. Päiväkodissa järjestetään erityisiä ensimmäiseen koulupäivään valmentavia hetkiä. Päiväkotiin otetaan 15 kuukauden ikäisiä ja sitä vanhempia lapsia.
Omissa henkilöstöravintoloissamme käytetään tuoreita, paikallisia raaka-aineita, minimoidaan keittiön energiahävikki ja huolehditaan tasapainoisesta ateriavalikoimasta. Meille on tärkeää, että ruoka on terveellistä, maistuu hyvältä ja tukee meitä sitoumuksessamme kestävään kehitykseen.
Esiinny eduksesi, ilmaise itseäsi hyvin ja tiedä, mistä puhut. Hakijoille annetaan usein hyvin ylimalkaisia vinkkejä, joista ei saa tarkkaa kuvaa siitä, mitä yritys hakee. Me Froniuksella teemme asiat toisin. Olemme työpaikka, jossa energiallasi on merkitystä. Se näkyy paitsi sloganina työpaikkailmoituksissamme, myös tärkeänä periaatteena huomattavasti laajemmassa merkityksessä.
Kehotamme jokaista hakijaa aina olemaan oma itsensä. Osoita meille, että osaat ajatella innovatiivisesti, ja mieti, miten voit näyttää meille, millainen merkitys juuri sinun energiallasi on, kun jaat työssä tai yksityiselämässä kartuttamaasi osaamista, tietoa ja kokemusta.
Michael Reder, Kokoonpanon prosessitekniikan tiiminvetäjä (Sattledt)
”Froniuksella olen osa innovatiivista ja kansainvälistä organisaatiota, jolla on pitkät perinteet. Yhdessä tiimini kanssa viemme uudet tuotteet kehitysvaiheesta tuotantoon, mikä kattaa myös tarvittavien kokoonpanolinjojen suunnittelun. Lisäksi työhön kuuluu uusia tekniikoita ja prosesseja sisältävien tuotantohankkeiden hallintaa. Mielestäni on hyvä, että Froniuksella on mentoriohjelma uusille työntekijöille ja monia työsuhde-etuja, esimerkiksi henkilöstöravintola, päiväkoti ja rantalentopallokenttä.”Työympäristö
