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Lavorare in FroniusNon fantastichiamo sul futuro.lo creiamo.

Da noi l'energia fa la differenza

Seleziona la funzione “Le nostre posizioni” ed accederai all’area “JOB BOARD” dove sono visibili le posizioni aperte in Fronius a livello internazionale. Nella barra di ricerca inserisci il paese “Italia” e ti appariranno le posizioni aperte in Fronius Italia.

Fronius Italia SRL: Presenza locale e rete globale

Nel 2005 è iniziato il progetto italiano, che si è poi maggiormente concretizzato con la nascita di Fronius Italia Srl nel 2008. La cura del supporto tecnico e del servizio post vendita ha caratterizzato la filiale italiana fin dalla sua nascita. La presenza di Fronius sul territorio è sinonimo di vicinanza e cura dei clienti, per garantire loro una stretta ed efficace collaborazione. Dal 2009, Fronius Italia è diventata una vera e propria filiale, staccandosi dalla casa madre anche per quanto riguarda i reparti commerciale, amministrativo e marketing. A partire dal 1° settembre 2013 la filiale si occupa anche della divisione Carica Batterie. Oggi lo staff è composto da 29 persone.

Energia 

Fronius punta a creare un futuro più luminoso per tutti grazie all’energia di dipendenti altamente qualificati. Siamo particolarmente orgogliosi di annoverare tra i nostri valori la ricerca e di continuare a investire nello sviluppo di tecnologie avveniristiche. La creazione della saldatura perfetta, la generazione efficiente di energia solare e le tecnologie di carica delle batterie sono il cuore di ogni nostra attività.

Sostenibilità

Lo sviluppo di soluzioni sostenibili è ciò che ci unisce e che ci spinge a migliorare. Garantiamo che i prodotti sviluppati da noi potranno essere riparati e dureranno a lungo. Diamo un contributo significativo alla rivoluzione dell’energia green e abbiamo tutte le ragioni per essere orgogliosi dei nostri prodotti, progetti e servizi.

I nostri valori

Desideriamo fare buon uso dell’energia che i nostri dipendenti investono in Fronius. Per questo motivo ci impegniamo costantemente affinché l’ambiente aziendale sia permeato dai nostri valori. Sono questi che ci consentono di progredire.

Lavorare insieme

I nostri dipendenti lasciano che siano le loro azioni a parlare. Chi ama ottenere dei risultati si troverà bene in Fronius. Ci affidiamo alla competenza dei nostri tecnici e sappiamo bene che, anche se è inevitabile commettere degli errori, questi rappresentano un’ottima occasione per imparare. I nuovi dipendenti si sentono subito a casa in Fronius e vengono accolti a braccia aperte nella nostra famiglia.

Anticipiamo i tempi

Il nostro personale affronta ogni sfida in modo originale, trasformando con perizia semplici visioni in prodotti e soluzioni pionieristiche. Collaboriamo con aziende note in tutto il mondo per creare i prodotti del futuro.

Puntiamo ai risultati

I nostri prodotti riescono sempre a stupire i clienti di tutto il mondo, un risultato che dobbiamo alla stretta collaborazione tra tutti i nostri settori. Siamo un’azienda a conduzione familiare, quindi agiamo sempre pensando alla prossima generazione. Desideriamo che la sostenibilità continui a essere al centro del nostro lavoro anche in futuro, quindi utilizziamo le nostre risorse in modo intelligente.

Fronius Italia presta elevata attenzione alle persone che vi lavorano. Non a caso è uno dei valori scritti dal nostro fondatore: “fiducia e rispetto caratterizzano la collaborazione con partner e collaboratori”. Questo principio è ben espresso da alcuni benefit che vengono offerti a tutti i collaboratori, come ad esempio i Ticket Restaurant, una palestra aziendale, una cucina dotata di ogni comfort di cui ultimo acquisto è stato un estrattore per succhi. Si offre anche molta formazione continua, come per esempio corsi di lingua e corsi di comunicazione, public speaking e corsi di vendita. Vengono svolte puntualmente riunioni da parte della direzione generale per informare tutti dell’andamento dell’azienda, sia a livello internazionale che per quanto riguarda il mercato Italia. Si è creato un ambiente nel quale delega e trasparenza sono non solo concetti fondamentali, ma elementi che si realizzano nella quotidianità. Ultimo benefit che si aggiunge a questa lista è il Welfare Aziendale messo a disposizione dell’intera squadra della filiale italiana, sicuramente una leva in grado di creare un’ulteriore positività all’interno dell’azienda.
Siamo un’azienda a conduzione familiare. I professionisti che lavorano con noi godono di ampia libertà. Abbiamo sviluppato un programma di affiancamento professionale affinché i nuovi dipendenti si sentano subito a casa in Fronius e siano adeguatamente preparati per iniziare la loro carriera con noi. Il primo giorno di lavoro, un collega ti mostrerà la sede, ti presenterà alcuni tra i colleghi più importanti degli altri settori, ti fornirà qualche dritta riguardo al sistema di registrazione delle ore di lavoro e ti spiegherà come richiedere materiali per l’ufficio. Il programma di affiancamento professionale Fronius prevede infine dei corsi di formazione iniziali.

L’innovazione e la formazione continua sono due fattori inscindibili, poiché l’una non è possibile senza l’altra. Chiunque desideri plasmare il futuro deve essere curioso e interessato a capire il funzionamento delle cose. Il nostro personale può contare sul supporto necessario ogni volta che desidera perfezionare la propria specializzazione, che si tratti di prendere parte a una conferenza, seguire una formazione specifica, leggere un libro o semplicemente partecipare un webinar.
Quando abbiamo una posizione libera ci prendiamo tutto il tempo necessario. Che si tratti di un nuovo apprendista o di un membro della direzione, che sia nel settore ricerca e sviluppo o in quello delle vendite, il nuovo assunto deve essere la persona giusta. Una buona intesa a livello personale è importante quanto la competenza tecnica. Altri aspetti fondamentali sono la curiosità, la capacità di pensare fuori dagli schemi e il desiderio di fare buon uso della propria energia.

Come azienda a conduzione familiare, diamo grande importanza ai nostri solidi valori aziendali. Oltre all’abituale serie di colloqui e a una valutazione del potenziale del/la candidato/a, ci affidiamo anche a periodi di prova. In questo modo entrambe le parti hanno l’occasione di conoscersi in un contesto lavorativo reale: un ottimo modo di scoprire rapidamente come si lavora insieme.
È importante tenere un comportamento appropriato, esprimersi correttamente e sapere di cosa si sta parlando. I consigli per i/le candidati/e sono spesso di carattere molto generale e non forniscono un modello preciso. In Fronius la pensiamo diversamente: “Da noi l’energia fa la differenza” non è solo uno slogan in evidenza nelle nostre campagne di assunzione, è anche un principio che riteniamo molto importante in senso lato.

Consigliamo sempre di essere sé stessi. Dimostraci di saper pensare fuori dagli schemi e cerca di dimostrarci che la tua energia può fare la differenza parlandoci delle capacità, dell’esperienza e delle competenze che hai accumulato sul lavoro o nella vita privata.

Great Place to Work

Great Place to Work Award Fronius Italia

Fronius Italia premiata come Great Place to Work
Visite aziendali a Fronius
Fronius Austria - Tour aziendali

Matteo Poffe, Direttore Generale di Fronius Italia

"Sono entrato in Fronius Italia nel 2011 e ho avuto il privilegio di potervi crescere, diventando parte di un team forte e coeso. All’interno di un gruppo con solidi valori e una grande storia.
 
Ciò che per me fa la differenza in una azienda sono le persone, la curiosità, la fame di soluzioni.
Non si è leader se non si creano le condizioni per cui altri possano diventare dei leader. 
Non si evolve se non si vuole leggere oltre le righe.
Non ci sono risultati se non si ha fame di soluzioni."

Il nostro ambiente lavorativo

Los nostre business units